A Projeto RH, especializada em soluções integradas e customizadas em Gestão de Pessoas, seleciona quatro profissionais para atuação em multinacionais localizadas na Zona Sul de São Paulo. Há oportunidades para analista contábil pleno ou sênior, supervisor contábil, analista sênior ou supervisor de Departamento Pessoal e secretária bilíngue. Os interessados podem cadastrar currículo no site www.projetorh.com.br, especificando o interesse pela vaga.

Para se candidatar ao processo seletivo para o cargo de analista contábil pleno ou sênior, é necessário ter vivência em rotinas contábeis, em qualquer segmento. Já para candidatura ao cargo de supervisor contábil, além das rotinas relacionadas, é imprescindível ter vivência em gestão de equipes.

A vaga de analista sênior ou supervisor de Departamento Pessoal requer conhecimento amplo sobre a ferramenta FPW. Todas as posições acima são para trabalho em uma consultoria contábil. Os benefícios oferecidos são assistência médica e odontológica, vale-refeição, previdência privada, PLR (Programa de Participação nos Resultados) e subsídio em cursos de graduação, pós-graduação e idiomas.

Para o cargo de secretária, é exigida vivência anterior no cargo e no atendimento a diretores, além de inglês fluente. A vaga é para atuação junto à diretoria de uma multinacional no ramo de Serviços. Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica, vale-refeição, previdência privada e PLR (Programa de Participação nos Resultados).

Os interessados no processo seletivo participarão de entrevistas pessoais e avaliação de competências com consultoras da Projeto RH.

A consultoria está presente em 20 Estados brasileiros e possui um banco de talentos com mais de 130 mil profissionais cadastrados. A empresa é especializada em recrutamento e seleção, hunting, mapeamento de mercado e ações para desenvolvimento de carreira.

Sobre a Projeto RH

A Projeto RH é uma iniciativa da consultora Eliane Figueiredo e foi fundada em 1994. A empresa conta com uma equipe de 26 profissionais em São Paulo e três no Rio de Janeiro que atuam em recrutamento e seleção, hunting e mapeamento de mercado, programas de trainee(s) e estagiários, capacitação, análise de performance, programas de desenvolvimento, além de recrutamento e avaliação de pessoas com deficiência (PCD). Entre os principais diferenciais, destacam-se o foco no entendimento das necessidades do cliente, agilidade e criatividade para buscar soluções apropriadas a cada situação, além da customização de serviços.