Mudar de emprego e começar uma nova fase de seleção requer alguns passos que devem ser seguidos com cuidado para alcançar a vaga desejada. Primeiramente o candidato necessita de uma preparação com antecedência. "Apresentar um currículo objetivo e com clareza nos histório profissional e pessoal. Focar nos pontos principais, pois as entrevistas têm tempo estipulado", comenta Teresa Gama, a diretora do Projeto RH.

Segundo Teresa é importante ficar atento às perguntas. Se algo não ficou claro, pergunte o que não entedeu. "Quando não dominar o assunto, tem que ser sincero. Comente até que ponto você sabe, a patir disso, seja transparente e mostre disposição em aprender", completa.
Como lição de casa a diretora sugere fazer uma retrospectiva da vida. "Ao treinar em casa fica muito mais fácil na hora de se apresentar. Deixando as dúvidas de datas no seu histórico fora da avaliação da vaga. Com isso denota um candidato engajado".

A primeira impressão é sempre a que fica, como diz o ditado. Essa mesma impressão é o que fica nas empresas. Portando, o cantidato deve priorizar a higiene, sobriedade e a harmonia nos trajes. De acordo com a diretora o foco da entrevista tem que ser no conteúdo do canditado e não nos exageros das roupas. "A dica é se apresentar com roupas discretas, cabelos arrumados, maquiagem suave, calça e camisa social para as mulheres. Já para os homens barba feita, camisa e calça social".

Chegar no horário é fundamental, mas chegar alguns minutos antes é uma segunda recomendação. "Ser pontual é fundamental, mas no atraso tudo é possível e pode ser conversado. Existe uma flexibilidade, mas devem ser justificados os imprevistos que representa interesse na vaga".

As empresas procuram por um perfil ideal para a vaga, mas apostam no semelhante. "Quando recebemos o perfil ideal, nem sempre conseguimos preencher a vaga. Porque o ideal é o perfeito e o perfeito não existe. Existe uma flexibilidade na seleção, às vezes características que ressaltam mais dos que ourtras. Não esqueça, o comportamento do canditato é um retrato de como se comportaria no dia-dia da empresa", alerta Teresa. (Colaborou Heloísa Resende)