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Projeto RH abre vagas para profissionais com deficiência na Paraíba
14/12/2009
SITE CLIC RN

A Projeto RH, especializada em soluções integradas e customizadas em Gestão de Pessoas, seleciona profissionais
com deficiência para oportunidades nas cidades de João Pessoa e Campina Grande, na Paraíba. As vagas são para
agentes de vendas em uma empresa operadora de cartões de crédito. Os candidatos interessados em participar do processo
seletivo devem se inscrever no site da empresa, pelo endereço
www.projetorh.com.br, ou enviar o currículo para o e-mail
pcd@projetorh.com.br.

O profissional atuará diretamente no atendimento aos clientes, venda de cartões de crédito, recebimento de contas
e venda de seguros. Os interessados na seleção devem ter perfil comercial ou potencial para ser desenvolvido na área e Ensino
Médio concluído ou com o segundo ano em curso. Também é necessário apresentar laudo médico que ateste a deficiência para apresentação à empresa contratante. Todos os selecionados participarão de entrevista pessoal em uma consultoria representante da Projeto RH na região.

A Projeto RH é especializada em recrutamento e seleção de profissionais PCD’s em todo o Brasil e possui banco de talentos com mais de 21 mil candidatos cadastrados. O processo de recrutamento e seleção de PCD’s visa a compatibilidade entre as atribuições solicitadas para a vaga e o perfil do PCD, relacionando o que o profissional deverá desenvolver no dia-a-dia à capacidade de execução.

Com sede em São Paulo, a Projeto RH conta com parceiros em 20 Estados brasileiros. Entre os principais serviços oferecidos, destacam-se o recrutamento e seleção, hunting de profissionais e mapeamento de mercado, além de ações de desenvolvimento pessoal.

Sobre a Projeto RH
A Projeto RH é uma iniciativa da consultora Eliane Figueiredo e foi fundada em 1994. A empresa conta com uma
equipe de 26 profissionais em São Paulo e três no Rio de Janeiro que atuam em recrutamento e seleção, hunting
e mapeamento de mercado, programas de trainee(s) e estagiários, capacitação, análise de performance,
programas de desenvolvimento, além de recrutamento e avaliação de pessoas com deficiência (PCD). Entre os
principais diferenciais, destacam-se o foco no entendimento das necessidades do cliente, agilidade e
criatividade para buscar soluções apropriadas a cada situação, além da customização de serviços.



 
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